Top articles
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Message aux salariés visés par les licenciements coercitifs
Plan Performance – mise en place du coercitif Les conseils de la CFE-CGC pour les salariés dans la phase dite de "reclassement interne" Les premiers rendez-vous de salariés ciblés par la phase coercitive du plan performance ont commencé la semaine passée....
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Le temps perdu à ne pas négocier ne se rattrape pas !
Plan Shift Comment défendre au mieux les intérêts des salariés ? Le temps perdu à ne pas négocier ne se rattrape pas. Lors de la conférence sociale des 13 et 14 novembre, la CFE-CGC examine avec la Direction les sujets suivants : · Avenir des Bell-Labs...
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Septembre 2013 : La rentrée de tous les dangers !
Avec la mise en œuvre programmée des licenciements coercitifs chez ALF au titre du plan « Performance » et les annonces prévues début octobre sur le plan « Shift », cette rentrée s’annonce comme celles de tous les dangers pour les salariés Français. A...
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PSE5 : fin de la procédure CCE
Le 11 juillet 2013 s'est tenue la dernière réunion CCE relative au plan dit "Performance". Les élus des différentes organisations syndicales ont tous émis un avis extrèmement négatif sur ce plan, tant sur sa justification économique que sur les mesures...
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Goldman Sachs : ne signons pas un pacte avec le diable !
Les Echos publiaient hier soir l'article suivant. Si les actifs gagés par Alcatel-Lucent sont l' IP et l' Optique , alors un démantèlement du Groupe au profit de Goldman Sachs est à craindre ! Rappelons que la banque d' "affaires" Goldman Sachs est le...
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Les salariés Alcatel-Lucent paient une nouvelle fois l'addition !
Le 26 juillet 2012, Alcatel-Lucent a annoncé pour le 2ème trimestre 2012 une perte d'exploitation de 31 millions d'euros et la suppression de 5000 emplois supplémentaires d'ici fin 2013 . Les chiffres publiés font apparaitre une baisse importante de chiffre...
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L'appel de la CFE-CGC aux actionnaires Alcatel-Lucent
La CFE-CGC d’Alcatel-Lucent dénonce auprès des actionnaires du groupe une politique des salaires gelée malgré un certain rétablissement financier. A l'occasion de la tenue de l’Assemblée générale des actionnaires d’Alcatel-Lucent le 8 juin 2012, la CFE-CGC...
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Négociations salariales : 2 poids, 2 mesures chez ALU !
Alors que les négociations annuelles obligatoires avaient à peine démarré en France, la DRH Groupe prenait les mesures unilatérales suivantes au mépris de l'article L2242-3 du Code du Travail : « Notamment, il a été décidé de limiter les augmentations...
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La mascarade des négociations salariales chez Alcatel-Lucent en France
Alors que les "négociations" salariales étaient en cours dans les différentes filiales françaises, la DRH du Groupe envoyait le 31 janvier 2012 à l’ensemble des salariés un message intitulé "Point sur la rémunération » où elle annonce « Notamment, il...
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La GPEC au quotidien : quelques conseils utiles
Deux mois après le démarrage effectif de la GPEC, la CFE-CGC a jugé nécessaire de recadrer les choses face à l' enthousiasme parfois excessif de la direction. Les salariés trouveront dans ce tract quelques conseils pratiques relatifs à la mise en oeuvre...
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Elections AGIRC à NOVALIS : la CFE-CGC largement en tête
Avec 35,95% des voix, la CFE-CGC remporte les élections AGIRC à NOVALIS, devant la CFDT (23,73%), la CGT (20,26%), la CFTC (11,97%) et FO (8,09%). Nous remercions chaleureusement les ingénieurs, cadres, techniciens, administratifs, agents de maîtrise...
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La CFE-CGC signe l'accord GPEC
Après avoir soigneusement pesé le pour et le contre, la CFE-CGC a pris la décision de signer l'accord de Gestion Prévisonnelle de l' Emploi et des Compétences qui s' appliquera à Alcatel-Lucent France pour la période 2011/2013. Lire le tract qui explique...
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La CFE-CGC, la CGT et l' UFE attaquent l'accord AGIRC/ARRCO en justice !
La CFE-CGC a combattu jusqu'au bout le projet d'accord AGIRC/ARRCO voulu par le MEDEF et la CFDT , car ce projet ne résolvait en rien le déficit de 43 milliards d’euros cumulés en 2030 des caisses de retraite complémentaires AGIRC et ARRCO et spoliait...
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L' Intersyndicale appelle à ne pas signer le "code de bonne conduite"
Les salariés d'ALU sont sollicités en ce moment pour approuver à nouveau formellement le "code de bonne conduite". Nul doute que les pressions iront grandissantes comme il y a 2 ans pour faire céder les récalcitrants. Nous vous demandons de ne pas céder...
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AGIRC et ARRCO : comprendre les enjeux !
Nous publions ci-dessous 2 communiqués de la Confédération CFE-CGC qui permettent de remettre les pendules à l'heure, face au MEDEF et à la CFDT qui veulent nous faire prendre des vessies pour des lanternes. _______________________________________________________________________________________________...
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Le projet « Identité » ne résout pas les problèmes de fond du site de Lannion
Le projet « Identité » ne résout pas les problèmes de fond du site de Lannion : - le vieillissement de plus en plus marqué de la pyramide des âges - un déficit significatif de charges dans certaines équipes. Lire l'analyse de la CFE-CGC du site de Lannion...
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Privatisation de la poste et Impact sur les caisses ARRCO/AGIRC
Suite à la large diffusion dans ALU d’un mail reprenant des rumeurs propagées dans la presse et sur Internet, voici quelques éléments factuels, qui permettront à nos visiteurs de comprendre les tenants et aboutissants de l’impact de la privatisation de...
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Prévoyance et Santé : Elections des délégués au canton La Boétie
Du 17 février au 4 mars auront lieu par correspondance les élections des délégués au Canton La Boétie. Lire la profession de foi des candidats CFE-CGC Votez pour la CFE-CGC , le syndicat majoritaire depuis l’origine au sein de la Boétie Prévoyance, qui,...
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PSE4 ALF : bilan du volontariat au 5 février 2010
Voici le nombre de demandes déposées par site à l'issue de la 1ère semaine d'ouverture du volontariat : Vélizy Villarceaux Ormes Lannion Orvault Eu Nb postes supprimés 190 67 32 20 15 (chiffre à confirmer) 200 Nb déclarations volontariat 34 15 34 62 34...
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Bilan négociations salariales 2010 à ALF
Voici le bilan de la 2ème réunion de négociation, qui s'est tenue ce matin : 0% exceptionnel et justifié Minimum 0,9% ou 45 euros Recommandation à 1,8 % avec un écart type de 0,2% (compte-tenu du 0% l’année dernière) Enveloppe supplémentaire pour les...
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PSE4 ALCATEL-LUCENT France : fin de la procédure CCE
Le volontariat sera ouvert à partir du 1er février. La CFE-CGC est mobilisée sur chaque site et au sein des commissions de suivi locales et centrale pour garantir le principe du volontariat N'hésitez pas à recourir aux services de nos élus et de nos délégués...
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Sondage Leveling and Grading : 1ère publication détaillée des résultats
A la date du 17 décembre 2009, vous êtiez 425 à avoir répondu, malgré les blocage d'accès au sondage à partir de certains sites ALU, comme Vélizy ou Lannion. Merci à vous ! Nous publions aujourd'hui les premiers résultats détaillés de ce sondage avec...
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MOBILISATION LE 10 NOVEMBRE
Mardi 10 novembre 2009 : Journée d’action européenne à l’appel des syndicats d’Alcatel-Lucent et de la Fédération Européenne des Métallurgistes. L’intersyndicale appelle les salariés ALCATEL-LUCENT d' Annecy, Eu, Ormes, Vélizy, Colombes, Villarceaux et...
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CCE ALF du 4 novembre : la direction recule sur 2 sujets majeurs !
Enfin une accalmie dans la tempête que nous traversons depuis début 2009 ! - Sur le PSE4 : la direction propose de suspendre les critères de licenciement coercitifs et d'étendre à 6 mois la période de volontariat - Sur les externalisations de R&D : la...
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Leveling and Grading : premiers résultats du sondage ALU
Vous êtes déjà près de 200 à avoir répondu, malgré les vacances et les blocage d'accès au sondage à partir de certains sites ALU. Merci à vous ! Nous publions aujourd'hui les premiers résultats au niveau global. Au fur et à mesure des réponses, nous publierons...