Top articles
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L'intersyndicale Nokia sera auditionnée par la Commission des affaires économiques de l'Assemblée Nationale le 26 octobre 2017
L’intersyndicale Nokia sera auditionnée par la commission des affaires économiques de l’Assemblée Nationale jeudi 26 octobre de 9H à 10H30 pour examiner la situation de l’emploi du groupe Nokia en France. L’intersyndicale insistera en particulier sur...
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PSE Infos : calendrier
Suite au CCE qui s'est tenu le 8 novembre, vous pouvez trouver dans ce tract (réservé aux salariés) le calendrier détaillé du PSE en cours chez Nokia en France, en particulier : Ouverture du Point Information Conseil (PIC) Phase de déclaration de volontariat...
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Prochains rendez-vous de l'intersyndicale
L'intersyndicale Nokia sera reçue : - le 30 novembre à l'Assemblée Nationale pour être auditionnée par la commission d’enquête chargée d’examiner les décisions de l’État en matière de politique industrielle, « au regard des fusions d’entreprises intervenues...
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Audition de la direction France de Nokia par la Commission d'enquête sur la politique industrielle
Ce jeudi 21 décembre, la direction France de Nokia est auditionnée par la Commission d'enquête sur la politique industrielle. La CFE-CGC, après avoir déjà été auditionnée par la commission (voir en vidéo sur la page dédiée et la transcription) sera très...
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Actualité financière du groupe Nokia
Nokia a publié ses résultats 2017 : Un chiffre d'affaire en légère baisse : 2% de décroissance en lien avec la décroissance du marché global Un business rentable (non IFRS) : marge brute de 41,7%, marge opérationnelle de 11,1% revenu par action : 0,33€...
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FCPAN : la CFE-CGC majoritaire !
Les élections pour le conseil de surveillance du fonds de placement FCPAN se sont terminées le 13 février. Vous avez élus 5 représentants CFE-CGC et leurs suppléants sur les 8 postes à pourvoir. Titulaire Suppléant LE MOUEL Corine LEBORGNE Patrice FOUQUIER...
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Le plan social en cours : les mesures d'accompagnement sont signées
Au terme d’une négociation entamée en septembre, la CFE-CGC et les autres organisations syndicales représentatives ont signé les conditions de départ contenues dans le livre 1 de la procédure de PSE. Evidemment, les CCE et CE ont cependant rendu un avis...
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Actionnarat salarié Nokia : la CFE-CGC majoritaire et active
La CFE-CGC a recueilli la majorité des suffrages lors de l'élection au conseil de surveillance de l'actionnariat salarié Nokia (FCP AN). La première réunion a permit à vos élus de traiter les dossiers laissés en suspens par l'ancienne majorité : Création...
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Pour ne pas ajouter du handicap au handicap, la CFE-CGC a signé l'accord handicap
La CFE-CGC regrette que Nokia n'ait pas au moins maintenu les dispositions qui existaient dans l'accord handicap 2015-2017. C'est plus de 300k€ d'aide que Nokia prend dans la poche des travailleurs en situation de handicap, se limitant au strict minimum....
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Les echos du CCE du 11 janvier 2017
A l’occasion de cette nouvelle année, la CFE-CGC vous adresse ses meilleurs voeux de santé, de bonheur et de réussite personnelle. La CFE-CGC estime qu’il est urgent de retrouver un climat social plus serein, de redonner l’espoir à chacune et chacun en...
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597 suppressions d'emplois chez NOKIA France
Hier, 6 septembre 2017, la direction de Nokia en France a annoncé la suppression de 597 emplois en 2018 et 2019, soit 30 % de tous les emplois hors Recherche et Développement (R&D). Les salariés et les organisations syndicales commencent à se mobiliser...
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La CFE-CGC obtient la communication à l’expert des orientations stratégiques de l’Entreprise
La CFE-CGC obtient la communication à l’expert des orientations stratégiques de l’Entreprise que la Direction finlandaise refusait de transmettre depuis plus d’un an, au mépris de ses obligations légales. La connaissance, au plus tôt, des décisions du...
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53% : la CFE-CGC premier syndicat de très loin chez les ingénieurs et cadres de la Métallurgie
Vu sur le site du syndicat CFE-CGC de la Métallurgie Ile de France : La Direction Générale du Travail vient d'officialiser le poids des organisations syndicales représentatives dans la branche Métallurgie sur le périmètre des ingénieurs et cadres, à l'issue...
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CCE ALU-I du 19 juin : les avancées ne sont pas à la hauteur des promesses de la Direction.
Lors du CCE du 19 juin 2018, la Direction nous a informés de l’avancement du PSE. La CFE-CGC est au regret de vous annoncer que les avancées ne sont pas à la hauteur des promesses de la Direction. Il a été négocié lors de la signature du plan social que...
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La CFE-CGC invite les actionnaires à être très vigilants sur les publications de résultats de Nokia
A l'occasion de la présentation le 26 avril des résultats du premier trimestre du groupe Nokia, la CFE-CGC rappelle le double langage tenu par le groupes aux salariés et au gouvernement et recommande aux actionnaires d’être attentifs à la lecture des...
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Bonus 2017 / NAO 2018 : les faits
La direction d'ALU-I a annoncé limiter les bonus à 100%. C'est une mesure unilatérale, justifiée par aucune réalité si ce n'est celle de punir et démoraliser l'ensemble des salariés, en particulier ceux qui ont obtenu le plus de résultats en 2017. La...
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La CFE-CGC en forte progression dans la Metallurgie
La CFE-CGC progresse de 5 poins, à 22% de représentation dans le champ couvert par l’ensemble des conventions collectives de la Métallurgie. Merci à tous les salariés, chaque jour plus nombreux, qui font le choix de l'exigence et de la responsabilité...
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Communiqué
Jeudi 14 septembre 2017, la CFE-CGC a rencontré, avec les autres organisations syndicales, les représentants du gouvernement à propos des 597 suppressions d'emplois et de la non-tenue des engagements pris par Nokia lors du rachat d'Alcatel-Lucent, tant...
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Comité Central d'Entreprise suspendu
Mardi 19 septembre, le CCE1 du PSE a été suspendu jusqu’à la réunion tripartite (gouvernement, Nokia, syndicats) prévue le 2 octobre 2017, reportant d’autant le début du plan. Lors de ce CCE (Comité Central d'Entreprise), la Direction a présenté les 562...
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Engagement Nokia sur l’emploi : Bilan des créations de postes à fin 2017
La fin d’année est propice aux bilans. La CFE-CGC vous propose de faire le point sur les créations de postes à fin 2017 par rapport aux engagements Nokia sur cette période. Programme des + 500 R&D incluant Bell Labs à fin 2018 : Engagement à fin 2017...
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Nokia Bell Labs : pour que le carrosse ne se transforme pas en citrouille
La CFE-CGC a rendu un avis détaillé et étayé sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi en 2016 lors du Comité d'Entreprise du 25 septembre 2017. Cet avis insiste sur les besoins suivants : Utiliser efficacement les compétences Renforcer...
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Les Echos du CCE des 11 et 12 octobre 2017
Lisez le compte rendu et l'analyse CFE-CGC sur le CCE du 11 et 12 octobre : PSE 2 : Avancée sur IT mais c’est tout. Les engagements suite à la réunion tripartite, quelques progrès Les engagements à Lannion en particulier : Cyber 0 / N0C 1 Les recrutements...
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Nokia People Focus - le nouvel outil d'évaluation
Lors du premier trimestre, Nokia a introduit en France un nouvel outil d’évaluation des performances et du potentiel, Success4U. Pour ceux qui découvrent le sujet , la cfe-cgc vous donne plus d'information à propos de l'outil et comment les évaluations...
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Congés payés, ne perdez pas vos jours !
C'est quoi? Le Compte Epargne Temps (CET) permet d’accumuler des droits à congé rémunéré afin de financer certains congés de longue durée (congé parental, congé formation, congé pour création ou reprise d’entreprise…) ou un congé pour convenance personnelle...
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Protégez-vous
Retrouvez ci-dessous le tract diffusé par nos collègues d'ASN Calais et dont les conseils peuvent être utiles à tout salarié de Nokia en France