Top articles
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Amputation arbitraire de plus de 50% du bonus cible des cadres : analyse juridique
Cet article a été mis à jour le 19 février 2015. L' intersyndicale est toujours en attente de réponse de sa demande de RDV avec Michel Combes. La CFE-CGC a toujours privilégié le dialogue au conflit, mais si Michel Combes refuse le dialogue et la négociation,...
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Bell Labs : intéressement en 2016
Conformément à la demande de la CFE-CGC, l e calcul de l'intéressement a été renégocié. Selon nos estimations l'intéressement pourrait atteindre environ 3% pour 2016. Vos représentants CFE-CGC ont obtenu : la réintégration de l'indicateur sur les brevets...
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Analyse de l'orientation stratégique de Nokia pour 2017
Lors du CE du 20 mars 2017, la CFE-CGC a remis son analyse sur la stratégie de Nokia et son implication sur la recherche. Les principales questions concernent l'adéquation de la stratégie Bell Labs avec celle du Groupe et la mise en place des moyens nécessaires...
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Augmentations Nokia France en 2016 - statistiques
Le 23 juin 2016, la CFE-CGC a signé l’accord sur la politique salariale Alcatel-Lucent-International pour 2016. Nous avons eu un retour sur les augmentations et les promotions appliquées en juillet 2016, résultantes de cette signature. Celle-ci a permis...
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Loi travail : position de la CFE-CGC
En sa séance du 23 juin 2016, le Comité confédéral a décidé que la CFE-CGC : - Réaffirme son opposition à plusieurs dispositions du projet de loi dans sa rédaction actuelle. - Maintient son positionnement de troisième voie pour agréger, par des propositions...
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Vérifiez votre catégorie professionnelle dans le cadre du PSE
Il est très important de vérifier sa catégorie professionnelle et pas seulement son intitulé de poste ou intitulé métier dans le cadre du plan social en cours. Pourquoi ? Les suppressions des postes annoncées dans le livre II correspondent à des postes...
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Intéressement versé en 2016 : attention à l'option par défaut !
Depuis des années, l’intéressement est versé par défaut au comptant. Cette année, l’intéressement sera placé sur le plan d’épargne entreprise (PEE) par défaut, mais attention, l’option choisie n’est peut-être pas celle que vous souhaitez ! L'option par...
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Comment déclarer vos gains de stock options ?
Si vous avez en 2015 levé les 423 stock-options qu'Alcatel-Lucent avait attribué à tous les salariés en 2009, vous devez les déclarer dans vos revenus (date limite pour faire ou corriger votre déclaration, le 7 juin !) Le gain est à déclarer à deux endroits...
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Externalisation vers GFI : priorité à l'emploi et à la négociation !
Le plan Shift prévoyait la fermeture de plusieurs sites dont celui de Toulouse au 1er décembre 2014 et celui d' d’Orvault au 30 septembre 2015. La solution privilégiée par la Direction pour préserver l’emploi sur ces deux bassins d’emplois est l’externalisation...
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Le scandale de l'évolution du pouvoir d'achat chez Alcatel-Lucent
Ce graphique représente l'évolution des revenus ( cumul du salaire annuel et du bonus) d'un salarié Alcatel-Lucent en France depuis 2008 par catégorie : mensuel, cadre position 1à 3A, cadre position 3B à 3C. 2008 est en effet la dernière année où les...
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La CFE-CGC entendue par le Gouvernement sur les contreparties à l'attribution des fréquences aux opérateurs
Cela fait plusieurs années que la CFE-CGC réclamait auprès des pouvoirs publics l'inclusion de contreparties sur l'emploi dans les appels à candidature pour l'attribution des bandes de fréquences dans la téléphonie mobile. Concernant les licences 4G,...
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NOKIA : Non au démantèlement de l’expertise française sur la 5G
Signez la pétition ! Après un premier recul arraché par les salariés, Nokia veut toujours supprimer 986 postes sur les sites de Lannion (22) et Nozay (91), soit un tiers de ses effectifs en France. Les emplois supprimés seraient délocalisés essentiellement...
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Nouveau PSE: Le blues des salariés de Lannion
L'annonce d'un nouveau plan social sape une nouvelle fois le moral des salariés de Lannion alors que les investissements immobiliers et l'annonce de nouveaux investissements R&D laissait entrevoir un avenir meilleur Ci-dessous un article du monde économique...
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Vos élus CFE-CGC au Comité Social et Economique
La CFE CGC Nokia vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2019, en espérant qu’elle soit moins tourmentée que l’année précédente. Comme toujours les équipes de la CFE CGC seront à vos cotés pour vous épauler et vous soutenir dans toutes vos démarches....
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La CFE-CGC rencontre la députée de l'Essonne Mme Marie-Pierre Rixain
La CFE-CGC rencontre en Intersyndicale ce vendredi 18 janvier la députée de l'Essonne, Mme Marie-Pierre Rixain A cette occasion, elle lui fera part de ses inquiétudes sur l'avenir de l'industrie des télécoms en France suite à l'annonce de 460 nouvelles...
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PSE 2019, premières infos
Le 24 janvier 2019, la Direction a officialisé le PSE n°3 Nokia auprès des élus du personnel lors du CSE-Central. Ce plan prévoit la suppression de 408 postes (non R&D), pour partie au volontariat et le reste au coercitif. Ce n’est en aucun cas un Plan...
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La CFE-CGC Nokia reçue en intersyndicale à l'Assemblée Nationale
Mardi 19 février les représentants CFE-CGC en intersyndicale ont été reçus à l'Assemblée Nationale. Ils y ont rencontré les députés Marie-Pierre Rixain, Eric Bothorel, Alain Bruneel, Olivier Marleix, mais aussi de manière impromptue Jean Lassale et François...
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PSE Galo-3 signé : les détails
Le 13 juin dernier, après d’âpres négociations, la CFE-CGC et deux autres organisations syndicales ont signé l’accord PSE Galo-3. Cet accord collectif majoritaire met en œuvre une palette étendue de mesures d’accompagnement. La CFE-CGC vous en présente...
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Barémisation prud’homale : une défaite morale pour la France
Le 17 juillet 2019, la Cour de cassation a rendu son avis sur la compatibilité du plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse par rapport aux conventions internationales signées par la France que sont la Charte sociale...
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La CFE-CGC hausse le ton
Retrouvez sur Actuel RH ou sur le site de la CFE-CGC son actualité et sa position sur les dossiers d'actualité : " Une stratégie qui porte ses fruits" "Une réforme des retraites inutile" Assurance chômage : un recours devant le Conseil d'Etat Loi Pacte:...
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Position de la CFE-CGC sur la réforme des retraites
Réforme des retraites - Point de vue CFE-CGC sur le projet de loi du gouvernement Pendant les 18 mois de concertations qui ont présidé à l’élaboration du rapport Delevoye, la CFE-CGC a pleinement participé aux échanges, apportant sur chaque sujet ses...
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«Nous ne faisons pas du télétravail mais du travail à domicile dégradé »
Extraits de l'interview de François Hommeril, président de la CFE-CGC. « Mal nommer les choses, c’est ajouter au malheur du monde » , disait Albert Camus. Et je l’ai plusieurs fois dit à la ministre Muriel Pénicaud : elle fait un usage abusif du terme...
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Emploi : "On n’a fait que désarmer les syndicats"
François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC, était à l'Elysée le 4 juin 2020. Il état l’invité du 23h de franceinfo du 4 juin 2020 https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/droit-du-travail/emploi-on-na-fait-que-desarmer-les-syndicats_3996371.html...
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Nokia: connecting people, disconnecting workers
Nokia: connecting people, disconnecting workers IndustriAll, la confédération européenne des syndicats de l'industrie, se saisit du cas Nokia "In its declaration, issued today, industriAll Europe vehemently opposes Nokia’s shareholder-oriented strategy....
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Parce que cela n'arrive pas qu'aux autres : le SEP
Parce que cela n'arrive pas qu'aux autres, la CFE-CGC vient d'éditer un mémo pratico-pratique, Comment identifier le SEP ? Comment mieux le prévenir, mis à disposition des salariés permettant de déceler les symptômes annonciateurs du burn-out afin de...