Deux mois après le démarrage effectif de la GPEC, la CFE-CGC a jugé nécessaire de recadrer les choses face à l' enthousiasme parfois excessif de la direction. Les salariés trouveront dans ce tract quelques conseils pratiques relatifs à la mise en oeuvre...
Après avoir soigneusement pesé le pour et le contre, la CFE-CGC a pris la décision de signer l'accord de Gestion Prévisonnelle de l' Emploi et des Compétences qui s' appliquera à Alcatel-Lucent France pour la période 2011/2013. Lire le tract qui explique...
Le graphique représente l'évolution du revenu moyen (salaire + bonus) des salariés ALF par catégorie depuis 1998. Il ne tient pas compte des promotions mais intégre les multiples évolutions des régles concernant le bonus. Cliquer sur le lien pour voir...
Voilà ce que la direction nous a annoncé ce matin lors de la 1ère réunion de "négociation" ALF : Augmentation : 0% Coefficient bonus: entre 50% et 55% Prime exceptionnelle pour les mensuels de 400 € Pour l'ensemble des salariés : supplément d'intéressement...
Eh bien... nous sommes dans une situation plus que bizarre où la direction a commencé à mettre en oeuvre la GPEC alors que les négociations sur le projet d 'accord GPEC, qui doit définir le processus GPEC et les mesures d'accompagnement, ont à peine démarré....
Lire les revendications CFE-CGC sur les salaires et les bonus.
Lors de ce CCE, la Direction a communiqué, sous le sceau de la confidentialité, les évolutions chiffrées de l’emploi pour les principaux « Product Groups » au sein d’Alcatel-Lucent France. En conséquence, vos élus sont restreints à ne vous communiquer...
La CFE-CGC a adressé un courrier le 12 janvier à Didier Baichère , DRH Alcatel-Lucent France, pour : - demander l'ouvertures de négociations sur l'utilisation du DIF - demander l'ouverture de négociations sur la mise en place d'un dispositif CET - demander...
