alcatel-lucent france

Entre les gels de salaire et la réduction à 0 (zero) du bonus pour les cadres, les salariés Alcatel-Lucent en France ont perdu depuis 5 ans jusqu' à 18% de pouvoir d'achat. Après l’annonce des solides résultats de Q4 et les remerciements chaleureux de...

Plan Performance – mise en place du coercitif Les conseils de la CFE-CGC pour les salariés dans la phase dite de "reclassement interne" Les premiers rendez-vous de salariés ciblés par la phase coercitive du plan performance ont commencé la semaine passée....

Le 11 juillet 2013 s'est tenue la dernière réunion CCE relative au plan dit "Performance". Les élus des différentes organisations syndicales ont tous émis un avis extrèmement négatif sur ce plan, tant sur sa justification économique que sur les mesures...

C'est en ces termes sans équivoque que l'expert SYNDEX a qualifié le plan social dénommé "Performance" par la direction. L'expertise partielle du cabinet Syndex a été présentée lors du CCE extraordinaire d' ALF du 25 avril à Villarceaux. Lors de ce CCE,...

Cette réunion CCE constitue le démarrage du CCE N°2 d’information/consultation relatif au PSE n° 5 d' Alcatel-Lucent France. Au 8ième jour de CCE depuis le lancement de la procédure de plan de sauvegarde de l’emploi, rien ne s’améliore pour les salariés....

Lire le compte-rendu du CCE

Lire le compte-rendu de la réunion CCE du 13 avril qui a autorisé le démarrage partiel de la mise en oeuvre de la GPEC 2012 en attendant la poursuite du CCE le 3 mai.

Ce CCE s 'inscrit dans le cadre de la procédure d'information/consultation sur l'évolution de l' emploi en 2012 chez Alcatel-Lucent France. Si les dispositions de l'accord GPEC ont permis de diminuer significativement le nombre d'emplois menacés en 2012,...

A l’occasion de cette nouvelle année, la CFE-CGC adresse ses meilleurs vœux de santé et de réussite personnelle et professionnelle à tous les salariés ainsi qu’à leurs proches. Lire le tract

Lire le communiqué de presse Pour plus d' informations, contactez les représentants CFE-CGC sur votre établissement.