Urgence sociale !
La CFE-CGC appelle à redonner confiance en la France et à remettre l'économie au service des français.
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La CFE-CGC vous propose son projet (réservé aux salariés) pour que dans les faits, tous les salariés Nokia puissent profiter pleinement du 1% de la masse salariale géré par le CIE : plus d'équité dans la distribution des subventions utilisation de l'enveloppe...
La CFE-CGC dénonce le plan "downsizing" de la Direction et vous informe sur le CCE du 5 novembre (réservé aux salariés.)
La CFE-CGC vous informe sur la politique salariale ALU-I dans ce document (réservé aux salariés) et sur la situation des salariés NSN
Retrouvez les dernières informations du CCE ALU-I : Plan d'économie Optimisations fiscales Congé de paternité Ouverture d'une GPEC Retrouvez le contenu du tract ici (réservé aux salariés)
L’analyse de la CFE-CGC est radicalement différente de celle de la Direction sur la question de l'égalité professionnelle. Selon cette dernière, il existe un plafond de verre, c’est parce que les femmes ne candidatent pas aux postes à responsabilité....
La CFE-CGC obtient la communication à l’expert des orientations stratégiques de l’Entreprise que la Direction finlandaise refusait de transmettre depuis plus d’un an, au mépris de ses obligations légales. La connaissance, au plus tôt, des décisions du...
Lors de la commission emploi-formation du mercredi 19 septembre 2018, la Direction aannoncé qu’elle allait faire tourner une seconde fois les critères sociaux et professionnels pouridentifier de nouveaux salariés à licencier de manière coercitive. Pour...
La CFE-CGC Bell Labs se projette en 2028 pour le bien des salariés. Retrouvez la communication sur la page NBLF de ce site.