Après avoir soigneusement pesé le pour et le contre, la CFE-CGC a pris la décision de signer l'accord de Gestion Prévisonnelle de l' Emploi et des Compétences qui s' appliquera à Alcatel-Lucent France pour la période 2011/2013. Lire le tract qui explique...
Dans un arrêt du 29 juin 2011, la Cour de Cassation pose des garde-fous qui encadrent strictement le Forfait Jour. Cet arrêt est l'aboutissement d'une lutte de plusieurs années menée par la CFE-CGC et la CGT, qui ont plusieurs fois attaqué le dispositif...
La CFE-CGC a combattu jusqu'au bout le projet d'accord AGIRC/ARRCO voulu par le MEDEF et la CFDT , car ce projet ne résolvait en rien le déficit de 43 milliards d’euros cumulés en 2030 des caisses de retraite complémentaires AGIRC et ARRCO et spoliait...
Les salariés d'ALU sont sollicités en ce moment pour approuver à nouveau formellement le "code de bonne conduite". Nul doute que les pressions iront grandissantes comme il y a 2 ans pour faire céder les récalcitrants. Nous vous demandons de ne pas céder...
Lire le tract de la CFE-CGC d'Alcatel-Lucent Bell Labs France
Nous publions ci-dessous 2 communiqués de la Confédération CFE-CGC qui permettent de remettre les pendules à l'heure, face au MEDEF et à la CFDT qui veulent nous faire prendre des vessies pour des lanternes. _______________________________________________________________________________________________...
Des négociations se sont ouvertes le 25 novembre 2010 entre les partenaires sociaux sur l'avenir des régimes de retraite complémentaire ARRCO (tous les salariés) et AGIRC (cadres). Ces négociations se sont déroulées sous très haute tension et se sont...
Lire l'appel de l'Intersyndicale Groupe .
