Plan Shift : un Tsunami social inacceptable !

Publié le par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent

Publié dans Groupe Alcatel-Lucent

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B
Langue de bois et incompétence de nos dirigeants!!!<br /> <br /> Lors de son Intervention au Comité de groupe européen ce 8 octobre, Philippe Guillemot affirme :<br /> "L'inefficacité de la R&D, est causé par la taille des sites et des doublons". Il donne cela comme raison pour fermer les sites en province!<br /> <br /> Il y a de quoi nous mettre en colère!<br /> <br /> Je suis d'accord avec son diagnostique : la R&D est inefficace dans Alcatel-Lucent, mais pas pour ces raisons:<br /> pour nous l'inefficacité est lié à<br /> - l'inorganisation d'ALU,<br /> - des ordres suivis de contre ordres<br /> - des congratulations suivies de coup de pieds au cul,<br /> - des démarrages de projets suivis d'arrêts brutaux.<br /> <br /> Cette ambivalence nous fait perdre la tête : c'est un psychologue qu'il nous faudrait à la tête d'Alcatel-Lucent!<br /> Et c'est bien la tête d'alcatel qu'il faut soigner, la structure de l'entreprise qui n'est qu'un château de cartes,<br /> château de carte avec des écrans de fumée à chaque niveau hiérarchique qui font croire au chef que tout va bien dans le meilleur des mondes.<br /> château de cartes où les managers se moquent de l'efficacité de la R&D mais défendent avant tout leur intérêts personnel.<br /> château de cartes où les managers ne connaissent pas les métiers qu'ils sont sensés encadrer.<br /> <br /> Alors que propose Philippe Guillemot et Michel Combe : Une bonne saignée quitte à nous faire crever!<br /> On se croirait au moyen âge!
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