Politique salariale 2019 Nokia : volontairement non atractive
La CFE-CGC vous donnes les principales informations et analyses sur la politique salariale 2019 présentée par Nokia : ne couvre même pas l’inflation, multiplie les risques de 0% et exclue les salariés
de 50 ans et plus, alors même que l’entreprise est bénéficiaire et que
les résultats en France ont largement dépassé les prévisions.