Bonus 2017 / NAO 2018 : les faits
La direction d'ALU-I a annoncé limiter les bonus à 100%. C'est une mesure unilatérale, justifiée par aucune réalité si ce n'est celle de punir et démoraliser l'ensemble des salariés, en particulier ceux qui ont obtenu le plus de résultats en 2017.
La réalité des faits est présentée dans ce tract (réservé aux salariés).